Forskning ved Københavns Universitet - Københavns Universitet

Forside

Arbejdspladsvurderinger: Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningfagfællebedømt

Standard

Arbejdspladsvurderinger : Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser. / Dahler-Larsen, Peter; Sundby, Anna.

Odense : Syddansk Universitetsforlag, 2019. 183 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningfagfællebedømt

Harvard

Dahler-Larsen, P & Sundby, A 2019, Arbejdspladsvurderinger: Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser. Syddansk Universitetsforlag, Odense.

APA

Dahler-Larsen, P., & Sundby, A. (2019). Arbejdspladsvurderinger: Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser. Odense: Syddansk Universitetsforlag.

Vancouver

Dahler-Larsen P, Sundby A. Arbejdspladsvurderinger: Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser. Odense: Syddansk Universitetsforlag, 2019. 183 s.

Author

Dahler-Larsen, Peter ; Sundby, Anna. / Arbejdspladsvurderinger : Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser. Odense : Syddansk Universitetsforlag, 2019. 183 s.

Bibtex

@book{cdebe5857b964a1d82852c47400a6a47,
title = "Arbejdspladsvurderinger: Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmilj{\o}et virker p{\aa} danske offentlige arbejdspladser",
abstract = "Alle arbejdspladser i Danmark forventes at gennemf{\o}re j{\ae}vnlige arbejdspladsvurderinger (APV). Man skal evaluere arbejdsmilj{\o}et og f{\o}lge op l{\o}bende. Selv om ordningen har v{\ae}ret lovpligtig siden 1992, er virkningerne af APV hidtil ikke unders{\o}gt systematisk.Denne unders{\o}gelse – baseret p{\aa} sp{\o}rgeskemadata fra 2221 arbejdsmilj{\o}repr{\ae}sentanter i den offentlige sektor samt kvalitative interviews med n{\o}glepersoner – besvarer f{\o}lgende sp{\o}rgsm{\aa}l: – Hvilke metoder bruges i APV-arbejdet? – Hvor mange laver handleplaner som opf{\o}lgning p{\aa} APV? – I hvilket omfang f{\o}rer APV til konkret handling? – Hvordan vurderer arbejdsmilj{\o}repr{\ae}sentanterne nytten af APV? – Hvilke faktorer p{\aa} arbejdspladsen er afg{\o}rende for, om APV bliver brugt?Bogen konkluderer, at der er brug for at s{\ae}tte mere fokus p{\aa} arbejdspladsvurderinger. Det kan ske ved at offentligg{\o}re dem.",
author = "Peter Dahler-Larsen and Anna Sundby",
year = "2019",
month = "11",
day = "12",
language = "Dansk",
isbn = "9788740832662",
publisher = "Syddansk Universitetsforlag",

}

RIS

TY - BOOK

T1 - Arbejdspladsvurderinger

T2 - Hvordan et obligatorisk virkemiddel til evaluering af arbejdsmiljøet virker på danske offentlige arbejdspladser

AU - Dahler-Larsen, Peter

AU - Sundby, Anna

PY - 2019/11/12

Y1 - 2019/11/12

N2 - Alle arbejdspladser i Danmark forventes at gennemføre jævnlige arbejdspladsvurderinger (APV). Man skal evaluere arbejdsmiljøet og følge op løbende. Selv om ordningen har været lovpligtig siden 1992, er virkningerne af APV hidtil ikke undersøgt systematisk.Denne undersøgelse – baseret på spørgeskemadata fra 2221 arbejdsmiljørepræsentanter i den offentlige sektor samt kvalitative interviews med nøglepersoner – besvarer følgende spørgsmål: – Hvilke metoder bruges i APV-arbejdet? – Hvor mange laver handleplaner som opfølgning på APV? – I hvilket omfang fører APV til konkret handling? – Hvordan vurderer arbejdsmiljørepræsentanterne nytten af APV? – Hvilke faktorer på arbejdspladsen er afgørende for, om APV bliver brugt?Bogen konkluderer, at der er brug for at sætte mere fokus på arbejdspladsvurderinger. Det kan ske ved at offentliggøre dem.

AB - Alle arbejdspladser i Danmark forventes at gennemføre jævnlige arbejdspladsvurderinger (APV). Man skal evaluere arbejdsmiljøet og følge op løbende. Selv om ordningen har været lovpligtig siden 1992, er virkningerne af APV hidtil ikke undersøgt systematisk.Denne undersøgelse – baseret på spørgeskemadata fra 2221 arbejdsmiljørepræsentanter i den offentlige sektor samt kvalitative interviews med nøglepersoner – besvarer følgende spørgsmål: – Hvilke metoder bruges i APV-arbejdet? – Hvor mange laver handleplaner som opfølgning på APV? – I hvilket omfang fører APV til konkret handling? – Hvordan vurderer arbejdsmiljørepræsentanterne nytten af APV? – Hvilke faktorer på arbejdspladsen er afgørende for, om APV bliver brugt?Bogen konkluderer, at der er brug for at sætte mere fokus på arbejdspladsvurderinger. Det kan ske ved at offentliggøre dem.

M3 - Bog

SN - 9788740832662

BT - Arbejdspladsvurderinger

PB - Syddansk Universitetsforlag

CY - Odense

ER -

ID: 230102785